储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)

6000-10000元
2024-11-01
岗位描述:
岗位职责:

公司直招,不收取任何费用!

1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。

2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。

3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标

4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。

5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。

基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理

岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)

(1)年龄18岁以上,大专学历以上;

(2)具有良好的沟通能力、协调能力;

(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;

(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。

(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装

【我们将为您提供】

试用期2个月

1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶);

2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖

3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)

4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!

5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!

6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!

7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长

工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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岗位描述 培养路径①:管培生-实施顾问-项目经理 1.根据产品规划,协同产品经理组建和管理满足产品开发的项目团队; 2.遵循公司结构化产品开发流程,确定项目过程,制定项目计划,组织项目组按计划进行进行开发; 3.负责产品项目质量过程体系建设和持续优化工作,按照质量计划对产品研发过程和研发结果进行检查与审计; 4.负责供应链端到端产品生产交付全流程统筹工作,拉通内部资源协调,管理客户关系,按时保质交付产品; 培养路径②:管培生-实施顾问-产品助理-产品经理 1.收集行业应用相关信息,针对市场趋势,研究客户行为模式和业务需求,进行产品创新性设计参与工作,促进业务发展,提升客户体验; 2.参与项目组内用户体验、研发、设计、测试等相关协同工作,共同完成产品的设计研发过程; 3.参与或支持产品的市场运作、日常运营及对外合作拓展等工作; 4.持续监测产品运行情况,给出阶段性总结分析和改进、提升计划,完成业务目标。 培养路径③:管培生-市场方向(运营/营销/商务)-内部管理岗 1.负责市场策划方案前期的调研工作,需要对相关产品进行深度调研,进行数据及资料的收集、整理、分析,并建立数据库; 2.负责相关业务的洽谈和沟通,进行客户管理和联系; 3.负责公司产品营销策划方案的制定、标准制定及落地执行流程; 4.完成市场部其他的工作事项; 任职要求 1.24/25届应届毕业生,可接受符合岗位要求的非应届生; 2.统招全日制及本科以上学历,985/211优先,专业不限; 3.致力于往互联网软件行业发展,有数据库、计算机基础优先; 4.喜欢与人沟通,具有较强的人际交往应变能力,情商高,协调、组织能力突出,有一定的抗压能力; 5.有学生会、社团活动、社会实践经历者优先考虑,尤其是班干部、学生会主席、社团主席经验优先; 个人收获和提升 1.项目管理能力、数据处理能力、互联网行业经历,产品业务经验; 2.获得培训和轮岗经历,如:项目管理历练、商务招投标、数据处理技术等; 3.公司业务主要面向政府部门和学校等,业务稳定,可获得政府部门相关业务经验; 公司福利 五险一金,带薪休假,双休,年终奖,各项法定假日福利,月度两次团建活动,年度两次旅游
集团管培生
3000-4000元
南宁-良庆区 1人 2024-11-08
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工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面地接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养 任职要求: 1.真诚稳重,有较强的语言组织能力、沟通能力。擅长与生疏人沟通交流。 2.优秀的人品和价值观,具备亲和力、 3.具备开拓精神,良好的组织协调能力和学习能力,抗压能力强。
管理培训生(储备干部)
5000-7000元
南宁-青秀区 30人 2024-11-08
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一、培养方向:下属公司中、高层管理者和专业技术人员。 二、招聘条件: 1.具备政治立场坚定,专业基础扎实,学业成绩优良,有较强的组织协调能力和团队协作精神,正常履行职责的身体条件和心理素质,愿意扎根基层,服从工作分配。 2.获全日制本科学历、研究生学历的应届毕业生或毕业未超过三年的历届毕业生。 3.应届本科生年龄不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁,大学期间有参军入伍经历及历届毕业生,可根据实际情况适当放宽年龄要求。 三:专业要求:制糖造纸行业工艺类专业、机械机电类专业、热能供热类专业、电气仪表类专业、农学植保类专业。 四、工作地址:南宁市大塘镇;来宾市迁江镇、凤凰镇、正龙乡;象州县石龙镇;横州市峦城镇、石塘镇;天等县县城。 五、专业不符或不愿到以上地方工作的勿投。
vivo 综合管培生
7000-10000元
南宁-青秀区 5人 2024-11-08
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
岗位名称:vivo综合管培生(细分方向:营销策划/新零售管理/互联网/大客户管理) 【培养方向】 管培生项目是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。 【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制; 【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展; 互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监 城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理 职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级 【岗位工作内容】 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 【任职要求】 1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内); 2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人; 3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神; 【薪资福利】 1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会; 2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、产假、陪产假等); 3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游(5-6天)、年会表彰活动; 4、发放节假日福利,年度免费
管理培训生(市场销售方向)
6000-7000元
南宁-江南区 3人 2024-11-07
广西太古可口可乐饮料有限公司
【您需要具备的】 1、全日制本科及以上学历,专业不限(市场销售、制造、物流、财务、人力资源等专业优先); 2、良好的英语能力,CET-6及其他同等英语水平认证; 3、2023/2024毕业生,或2025届应届生; 4、具备良好的学习、沟通表达、组织计划和问题分析与解决能力; 5、愿意从事快消费品行业,能够接受公司业务区域内的调动。 【我们提供给您的福利】 1、税前月薪:本科:6000-6500元;研究生:6500-7000元 2、工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假、带薪病假 3、交通补贴、通讯补贴 、出差补贴、误餐补贴、高温津贴 4、五险一金、补充商业医疗/意外险、子女商业医疗/意外险 5、销售激励奖、年终奖金、年度调薪 6、各种节日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培训发展机会 8、不设限的晋升平台
管理培训生(物流方向)
6000-7000元
南宁-江南区 2人 2024-11-07
广西太古可口可乐饮料有限公司
【您需要具备的】 1、全日制本科及以上学历,专业不限(物流管理、供应链相关专业优先); 2、良好的英语能力,CET-6及其他同等英语水平认证; 3、2023/2024毕业生,或2025届应届生; 4、具备良好的学习、沟通表达、组织计划和问题分析与解决能力; 5、愿意从事快消费品行业,能够接受公司业务区域内的调动。 【薪资福利】 1、税前月薪:本科:6000-6500元;研究生:6500-7000元 2、工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假、带薪病假 3、交通补贴、通讯补贴 、出差补贴、误餐补贴、高温津贴 4、五险一金、补充商业医疗/意外险、子女商业医疗/意外险 5、销售激励奖、年终奖金、年度调薪 6、各种节日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培训发展机会 8、不设限的晋升平台
车间储备干部
4000-7000元
南宁-西乡塘区 5人 2024-11-07
南宁八菱科技股份有限公司
岗位职责: 1.在车间主任领导下全面负责生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,按单生产,保证生产顺利进行。 2.参与车间精益生产工作,负责班组“安全、人员、质量、响应、成本”GMS五大目标实现。 3.按规定进行生产现场核查,并对问题及时解决或反馈。 4.负责班组设备的日常维护保养工作的安排和检查。 5.负责班组员工的工作安排、操作技能培训、考勤考核管理。 6.负责向本班组员工培训公司的规章制度、工作制度、流程,传达公司通知。 岗位要求: 1.本科以上学历,机械、机电、工业工程、管理类专业(有车间管理工作经验学历可放宽); 2.愿意从基层管理做起,吃苦耐劳,对生产管理有一定的认识(如精益生产、线平衡理论); 3.具备有一定的管理意识和管理潜力,抗压能力,职业目标清晰且有规划和目标; 4.自我驱动力良好,有一定的学习能力,能灵活并愿意适应生产线工作时间、常态问题及突发情况; 5.熟悉运用办公软件,会基本的数据处理和文档的排版; 6.了解生产制造企业生产管理规范及车间各项工作流程,能服从岗位工作安排; 成长路线:车间班长助理--班长--主任助理---主任/物控/计划主管--部长助理--生产部部长
提示
确定
南宁市弘尚信息科技有限公司
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴) ¥6000-10000
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