1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
区域运营管培生(南宁)
3000-4000元
管理培训生(快速晋升)
4000-7000元
珠宝顾问(桂林王城商厦)
3000-8000元
销售顾问(柳州万达、银泰、地王、万象城
4000-7000元
中国黄金(柳州城中万达店)
4000-7000元
零售管培生
3000-4000元
销售顾问(管培生)
4000-7000元
连锁餐饮储备干部
4000-5000元
市场储备干部(销售管理岗/晋升渠道明确)
8000-13000元
餐饮储备干部
4000-5000元
储备店长/储备干部
4000-6000元
财务管培生
3000-5000元
生产管理储备干部
8000-10000元
技术培训生
10000-15000元
管培生/储备干部
4000-5000元