1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
餐饮储备干部
3000-4000元
养殖储备干部(应届毕业)
4000-6000元
猪场机电储备干部(应届)
4000-6000元
hrbp管培生
3000-5000元
储备干部管培生(经理助理)
4000-5000元
餐饮储备干部
3000-5000元
各县储备干部
5000-10000元
车间储备干部
4000-5000元
宣传干事
4000-6000元
管培生
4000-5000元
猪产业管培生
8000-10000元
储备干部
5000-8000元
储备干部
6000-9000元
管培生
6000-9000元