1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
管理培训生(Management Trainee)(驻越南)
8000-13000元
管理储备干部/管培生/五险一金
6000-8000元
药店储备干部
3000-4000元
储备干部(双休+五险高薪)
9000-13000元
MTP管培生
2000-4000元
档案管理员(储备干部)
4000-5000元
海外项目储备干部
6000-8000元