1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
管理储备干部/管培生/五险一金
6000-8000元
药店储备干部
3000-4000元
管培生-项目管理岗
4000-5000元
储备干部(双休+五险高薪)
9000-13000元
信用卡催收储备干部
5000-8000元
信用卡催收组长(底薪4500起)
8000-12000元
麦当劳管培生-梧州
2000-3000元
麦当劳管培生-百色
2000-3000元
麦当劳管培生-北流
2000-3000元
麦当劳管培生—河池
2000-3000元
麦当劳管培生-南宁武鸣
2000-3000元
管理培训生(储备干部)
5000-7000元
麦当劳管培生-北海
2000-3000元
麦当劳管培生-玉林
2000-3000元
麦当劳管培生-钦州
2000-3000元
麦当劳管培生-贺州
2000-3000元
麦当劳管培生-平南
2000-3000元
麦当劳管培生-来宾
2000-3000元
麦当劳管培生-浦北
2000-3000元
麦当劳管培生-防城港
2000-3000元