1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
麦当劳管培生—河池
2000-3000元
麦当劳管培生-南宁武鸣
2000-3000元
储备干部
6000-8000元
档案管理员(储备干部)
4000-5000元
储备干部
4000-5000元
储备干部(南宁)
6000-8000元
民生银行客服
6000-12000元
民生银行客服专员
5000-10000元
中信银行客服
5000-10000元
中信银行客服专员
5000-10000元
银行客服
5000-10000元
民生帐单客服
5000-10000元
电话客服
5000-10000元
银行金融客服
7000-9000元
储备干部(运营)
3000-6000元
管理培训生(储备干部)
5000-7000元
管培生-加速成长营
2000-4000元
麦当劳管培生-北海
2000-3000元
麦当劳管培生-玉林
2000-3000元
麦当劳管培生-钦州
2000-3000元